据报道，近期广东省掀起的一轮医药反腐暗访，多名医生与疑似医药代表接洽的过程被暗访跟踪拍下，并据此形成了《广东省卫计委行业作风专项治理巡查暗访情况第二期通报》文件，文件显示有5家医院被广东省卫计委通报批评。更有甚者，广东某学院附属医院临时赋予保安抓进院推销的医药代表的“特殊”任务，每抓到一次医药代表与医生有效接触，奖励保安1000元；还有读者反映：广东某中医院更狠，抓到一个医药代表，重奖5000元！

　　对此，网友“悠悠生活lcz”认为，不从医疗制度着手彻底变革，只把医生、医药代表当靶子，让保安如城管，可笑可恼！广东某学院附属医院一位医生说：“保安不做治安，维护好安全的环境，让医生安心给病人治病、病人安心就诊，而来抓医生，真可笑！把医生当什么了？”还有网友认为：“上级部门点名批评了，危及其乌纱帽了，于是便大动干戈，不惜极端以待。患者、医者都不是他们关心的对象。不危及自身，患者再大的怨苦，也无所动心；危及自身利益了，对待医者也可以痛下狠招。关乎其心的，只是上级部门的指示，是头顶乌纱帽的安危”。

　　官方自以为高明的反腐招数，为什么会引来一片非议？原因很简单，这些反腐办法既没有在“本”上触及医疗腐败的根源，也很难从“标”上达到实际的效果，因为其对象仍然还是仅仅拿医生当靶子。难道医药代表与医生的“接头”地点只能在医院而不能在别处？医疗产品进入医院和定价是医生说了算？

　　众所周知，医疗回扣的“潜规则”经过年深月久，早已经形成了一条完整的利益链（回扣“食物链”）。医疗产品要想进入医院，必须“过五关斩六将”，“利益链上的人员得逐个打点”。在这个利益链中，谁都知道，位于上游的各级领导所得利益最多，处于下游的普通医务人员也只有一部分人可以分一杯羹。不少医院的医务人员可能都有这样的感觉：过去，医院科室里的回扣大家都能分一点，科主任拿的只是多一些；后来，领导以反回扣为由，说禁止回扣了。起初以为真是没有回扣了，没多久后大家发现回扣其实并没有减少，其实是少数领导独享了，拿回扣的手段更加隐蔽了。这次保安抓医药代表和暗访医生与药代接触，在对象上完全没有触及上游的最大得益者，很容易使人误认为是在故意避重就轻。

　　近些年，一次又一次地网爆医疗“回扣门”事件，官方基本上都采用敷衍塞责的所谓的“自查自纠”大事化小小事化了的处理方法。为什么对送上门的举报不去深入调查和严厉惩处呢？2012年就在广东省的珠海市，9家公立医院药剂科主任因医疗回扣被“一锅端”，为什么就不去查查这些药剂科主任后面的大“苍蝇”呢？现在公立医院里的严重过度医疗、“只选贵的，不选对的”等普遍现象，连老百姓都知道其背后无疑隐藏着很大的医疗腐败，为什么官方却视而不见，更不愿意去深入查处呢？

　　因此，“保安似城管，医生被盯梢”，显然不是好办法。一方面选择对象不是最佳的，俗话说“打蛇打七寸”，在回扣利益链上，医生显然不是关键角色，而是不合理医疗体制的受害者，为什么不去认真暗访关键角色呢？一方面效率低下，甚至误抓，为什么不去深入调查送上门的各种举报线索，让一份份举报信石沉大海呢？为什么不去鼓励而不是打压群众举报呢？

　　消除医疗回扣需要标本兼治、惩防并举，需要通过“治标”为“治本”赢得时间。“治标”需要切实可行、行之有效、合法合规的办法，而不是看起来好看的“花拳绣腿”，更不是为了政绩和检查需要而出怪招。反医疗腐败的有效办法，来自于官方的真心反腐、勤政高效和群众基础。对医疗腐败恨之入骨的广大民众，在期待着切实有效的反腐办法。

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