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1. 病历在医保监管中,不是医疗文书,是法律证据
2. 病历不完整 = 可能无法证明诊疗真实发生
3. 病历不一致 =可能直接推定虚构诊疗
4. 病历缺失 /伪造 = 认定骗保的核心依据

1. 必须客观、真实、准确、完整、及时
2. 书写日期、就诊日期、医师签名必须一致
3. 不得伪造、篡改、补写、代签
4. 门诊病历保存期限不少于15年
包含辨证结论、治法、方药/针灸穴位/推拿手法、疗程、禁忌、注意事项。
风险点:病历书写不完整可能判定→中医诊疗不规范→医保不予支付→涉嫌虚构服务。
1. 病历后补、回忆补写
2. 内容简单、缺项漏项
3. 诊断模糊、与收费项目不符
4. 无医师签名、代签、漏签
5. 治疗记录与收费次数对不上
6. 电子病历无操作日志、可随意修改
进销存记录是诊所经营销售的核心证据,也是认定骗保的核心证据。来源不明、票货不符、追溯缺失、无处方使用、串换耗材,在监管中一律推定涉嫌套取医保基金。
1. 必须从合法药品、耗材经营企业采购,供应商资质齐全。
2. 严禁采购无证、无票、来源不明过期、假冒药耗材。
3. 发票、随货同行单、采购记录三单一致。
1. 药品扫码入库、扫码出库、扫码使用,全程可追溯。
2. 不重复使用追溯码、不伪造追溯信息。
3. 耗材逐步纳入统一追溯体系,必须按医保要求上传。
1. 药品凭执业医师处方使用、发放,严禁无处方发药。
2. 不超适应症、超剂量、超范围使用药品/耗材。
3. 严禁串换药品、串换耗材、以药换耗材、低价换高价。
内部管理混乱,必然导致诊疗、药品、收费等环节违规,最终触发医保处罚甚至刑责。

核心要点:明确各岗位医保合规职责,杜绝“无人负责,越权操作”,实现“人岗匹配、权责对应”。
1. 设立医保合规专人(或岗位),负责日常自查、政策传达、违规整改
2. 定期开展医保合规培训,覆盖医保政策、违规后果,留存培训记录
3. 严禁“挂名执业、顶岗操作”,严禁非卫技人员从事诊疗、收费、医保结算相关工作
风险点:内部管理缺失→环节违规→推定故意骗保→从严处罚
4. 内控合规:岗位权限分级管控,合规台账自动生成,权责清晰、迎检数据一键调取
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