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浙江省医保局公布了第二批创新医药技术医保支付激励目录。
34个品种入选。

第二批目录里,药品仍是大头,但真正值得器械同行关注的,是非药项目的扩容。
这说明浙江的支付激励,正在从给创新药留一条缝,走向给整套创新诊疗技术埋单。
骨科机器人入选,这是继北京探索机器人辅助技术DRG除外支付之后,全国范围内为数不多将其纳入DRG激励机制的创新实践。
我们知道DRG3.0,将独立分出9个手术机器人DRG组别,独立分组 + 专项激励的协同效应值得重点观察。
01 | 先回顾一下浙江做了什么
浙江从2020年就开始跑住院DRG点数付费,是全国较早全省推开DRG的省份之一。
跑了几年,一个系统Bug越来越刺眼:有些创新技术,临床价值极高,但价格也高处不胜寒,原有的DRG包干价根本兜不住。
结果就是,科室用一例,医院亏一例。账算不过来,谁还愿意当这个冤大头?
为了打通这个堵点,2024年10月浙江医保出台了一份关键文件《创新医药技术医保支付激励管理办法(试行)》。
第一批清单就是对达芬奇机器人、TOMO、TAVI、飞秒激光等技术。
浙江医保7月份有篇官微写道,浙江对创新技术实行支付激励,以眼科飞秒手术为例,通过支付激励,浙大二院的飞秒手术量跻身全球前列。
听说达芬奇在刚进去支付激励那会儿,浙江的术式开展也是飞箭式增长。
我比较好奇的是,退坡之后,这种增长还能不能保留韧性?
放在全国来看,DRG除外支付并不是浙江独有的课题。不过真正落地成制度的省份并不多。北京走DRG豁免,上海搞DRG预算单列,还有南京用系数激励。
国际上,德国搞的是NUB机制创新产品可以不进DRG,由医院和疾病基金会单独谈判价格;美国搞的是NTAP,在DRG基础上追加65%到75%的成本补偿,给2到3年过渡期。
两种模式各有利弊,但核心逻辑是一样的:不能让DRG的一口价变成创新的天花板。
浙江的选择更接近美国的附加支付思路,但做了本土化改造。
它没有完全脱离DRG框架,而是在高倍率病例的裁剪机制上做文章,既给了激励,又通过退坡系数防止永远吃补贴。
02 | 温习一下,什么样的产品可以申报,流程如何?

谁来报?以医疗机构为申报主体。
第一批申报时,56家医疗机构参与,其中16家省本级、40家地市级,一共报了68种药品、44种耗材、31个服务项目。
怎么评?数据审核加专家评审,两轮筛选。
先看硬指标:次均费用是否超过病组均费的50%、累计病例数够不够、上市时间新不新。
过了门槛再进专家评审,五个维度打分:有效性20分、安全性20分、创新性30分、资源消耗15分、应用情况15分。创新性权重最高。
03 | 单独讲一下怎么付?
一句话:DRG点数追加补偿,3年退坡。
具体来说,对使用目录内产品的高倍率病例,把裁剪掉的费用部分的70%折算成追加点数,再乘以一个激励系数:第一年1.0,第二年0.8,第三年0.6。

听起来容易,但是实际上还是有点烧脑的,给同仁们举个例子。
某DRG病组基准点数300,点值150元,高倍率裁剪倍率1.5倍。
假设一个病例用了达芬奇手术机器人,住院总费用9万元。
DRG病组均费是45,000元(300*150),高倍率门槛就是6.75万元(4.5w*1.5)。
第一年激励系数为1,可追加的激励点数为:
300×(1.5-1)×70%=105。按照案例中150元/点的费用换算关系,相当于约1.575万元。
两者之间形成了2.25万元的裁剪区间。浙江的创新支付激励,相当于把这段裁剪区间的70%重新折成点数:
(6.75万元-4.5万元)×70%=1.575万元。
第二年激励系数降至0.8,追加84点,费用换算约1.26万元;第三年系数降至0.6,追加63点,费用换算约9450元。
医院不会因为用了创新技术而大幅亏损,但也不是全额兜底。
退坡设计意味着,三年之后,这个产品应该靠自身的价格调整,或临床路径优化,来消化成本了。
退坡,像不像奶娃三年、到龄断奶?
04 | 几个值得关注的细节
第一,时间节奏。第一批从管理办法出台到目录公布,用了将近11个月。第二批从2026年1月底启动申报,3月网上填报,到7月底公布,大约5个月。评审周期在缩短,制度在提速。
第二,上个月,浙江医保刚发了支持创新医药十条,明确提出逐步扩大医保激励目录数量。目录扩容是确定性的方向。
第三,真正的考验在退坡之后。第一批目录的激励期是2025-2027年,2025年系数满格1.0,到了今年已经降到了0.8,明年更是会直接掉到0.6,目录内产品的临床使用会不会受影响?医院的行为模式会不会变?得靠接下来的真实世界数据来回答。
接下来,看第三批。
05 | 写在最后
特别喜欢@依保儿故事 的一句经典的话:DRG的本质,是一把尺子,用来量出合理的价。
浙江用3年退坡,给创新发了一张饭票:先喂饱,再断奶,逼着产品在补贴退潮后,靠本事活下来。这比纯除外多了些克制,也比纯市场多了些温柔。
回到我开头的好奇:达芬奇在浙江的飞涨式增长,退坡之后还能不能留得住?这个问题,我没有答案,只知道——真正的好技术,不该靠补贴续命。
政策变了,逻辑也变了。
作为企业,我们能做的,是把创新性这30分,真正做厚。
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