住院率22.2%的背后

2024年，每5个中国人里就有1个住过院。

飞检半年报28万家被处理：这些"违规"，到底是骗保还是看病？

月9日，国家医保局公布2026年上半年基金监管成绩单。数据很亮眼：检查33万家，处理28万家，追回163.5亿元。但28万家被处理，意味着85%的受检机构"有问题"。查了这么多年、查了这么多轮，依然有如此大面积的违规率，这本身就是一个值得正视的信号。

分级诊疗十年，数据告诉我们什么？

如果说医改是一盘棋，分级诊疗就是那个"赢了棋局、输了关键战役"的典型。

增长曲线与临界点：中国卫生费用占GDP比重的长期演变与未来挑战

7月6日，国家医保局官网公布《1998年-2025年全国经济人口卫生医保相关数据》，这是相关部门首次系统性公布了经济、人口、卫生总费用、医保基金收支数据，而且数据涉及的时间跨度从1998年至2025年，反应了我国从建立医保制度以来各方面的发展状况。

全国基本医保参保增加469万人

2026年7月9日，国家医保局在上半年例行新闻发布会上发布的数据显示，1月-5月，基本医保基金收入1.61万亿元，同比增长8.49%。基本医保基金支出1.21万亿元，同比增长2.12%。

《西藏自治区建立长期护理保险制度实施方案》

全国首笔药品追溯码无追索权保理业务在温州落地

近日，在温州市医保局的积极推动下，全国首笔基于药品追溯码的无追索权保理业务成功落地。国药控股温州有限公司凭借药品追溯码形成的真实交易记录，将其对温州医科大学附属眼视光医院的应收账款转让给招商银行温州分行，顺利获得900余万元融资。这种“买断式保理”模式，让医药企业无需等待回款账期即可提前获得资金，银行不保留追索权，风险由银行自行承担。

2026年基药市场重新排位

解读：关于加强居民连续用药管理工作的通知

国务院关于《中医药振兴发展 “十五五”规划》的批复

国家医保局发布第十八批智能监管“两库”规则和知识点

我国长期护理保险定点服务机构管理实践与政策优化路径

研究发现，我国长护险定点机构管理已形成“国家—省级—市级”三级政策体系与全周期闭环管理机制，但仍面临管理标准难统一、多头监管合力不足、质量评价体系不统一、社区居家机构监管难、激励约束刚性不足、退出服务衔接不畅等问题。

一位院长的十年挫败：贪腐、内斗、拉关系，办好一家医院怎么这么难？

过去的十年，恰恰是中国社会办医从狂热到冷寂的十年。

78名医生联署签名虚实，谁在试图干扰国家集采？

2026年7月7日，国家医保局官微发布一则信息称，“在第12批国家组织药品集中带量采购确定采购品种阶段，某进口原研药企业提交了所谓‘31家医院78名医生联署的专家建议函’，试图以此影响集采定品。

福建省建立长期护理保险制度实施方案

基药目录8年首更新，基层医院和中成药成最大变量

这是2018年版目录发布以来的首次更新，时隔8年。 目录从685种扩容至794种，净增109种。其中化学药品和生物制品476种，中成药318种。经初步测算，新版目录药品使用量占全国公立医疗卫生机构配备药品使用量的71%。

2026基药目录出炉：肿瘤药争议入选，司美格鲁肽杀入

7月9日，广受业界关注的2026版国家基本药物目录，“千呼万唤始出来”。

2026年版国家基本药物目录有哪些新变化？

7月9日，《国家基本药物目录（2026年版）》正式对外公布，共收录药品794种。新版目录有哪些变化，将带来哪些利好？国家卫生健康委药政司司长龚向光与多位行业专家第一时间进行了解读。

仿制药替代：集采、医保支付价和定额报销

无论是以医保为主的市场还是商保更为发达的地区，仿制药替代是所有支付方进行风控的主要手段之一。

Medicare：GLP-1最后的盛宴

2026年7月1日，美国最大的药品支付方Medicare开始实施GLP-1减肥适应症纳入医保的自愿支付模型——Medicare GLP-1 Bridge。

2018&2026基药目录对比解析

时隔八年，备受全行业瞩目的2026年版国家基本药物目录终于尘埃落定。

全球首个长寿管理局落地，中国公立医院也在抢着开“长寿门诊”

6 月 10 日，阿联酋副总统兼迪拜酋长穆罕默德·本·拉希德签署 2026 年第 17 号法令，宣布成立迪拜长寿管理局（Dubai Longevity Authority，DLA）——这是全球首个以"长寿健康"为核心定位的政府级监管机构。

关于印发国家基本药物目录（2026年版）的通知

某县医院取消接待日，药代洗牌步入混沌期

到了接待申请截止时限，既没有代表前来现场对接，医院指定邮箱未收到任何报名申请，咨询预约电话也无任何来电，全程没有一家企业提交接待申请。

《国家卫生健康委办公厅关于开展老年合理用药促进行动（2026—2030年）的通知》解读

医院绩效越改为何员工“越不满意”？

许多医院都在进行绩效改革，但是绩效越改为何员工越不满意？总体来说，第一，员工诊疗工作量增加，绩效收入增幅有限甚至负增长；第二，医务人员的社会补偿待遇（回扣）被切断，对绩效关注度提高；第三，绩效分配公平性和合理性要求提高；第四，与传统简单有效的收入和项目驱动相比，绩效改革更加倾向公益性，体现多维度，强调激励与约束并举；第五，医保DRG/DIP支付和物价改革，增收收到限制，可用于绩效支付额度下降。

医药代表篡改伪造检测报告骗保被判刑

江西一名医药代表黄某某篡改伪造检测报告骗保，被判刑一年半、缓刑两年。

医院DRG亏损，先盯这10类高风险病例

药品集采或由“1+N”走向整合统一

自2018年开展药品国采以来，国家与地方一直有一个“不成文”的分工。 国家层面，覆盖的一般是临床用量大、竞争充分的重点品种。而省级集采，通常聚焦除外品种，采购形式包括单省集采、多省联盟等，京津冀"3+N"、广东联盟等均是这一阶段典型代表。

国家医保局连发5期典型案例，药店骗保为何突然被推到台前？

2026年的药店行业，从严监管与行业出清正在同时发生。